今日は営業面談、3ヶ月に一度の面談になりますがいつもは、振り返りと目標に対しての行動計画を立て直していますが．今月で18期が終わるので振り返りだけにして.２月に来期の目標に対しての4半期の行動計画を考えていきます。
今日の面談では、目標達成した社員と残念ながら未達成の社員とでは成長シートの評価点数の開きがあり、成長点数が高ければ高いほど目標達成できたので、来期も成長シートの重要業務、知識・技術、勤務態度の中身を精査して設定していきます！それ以外にもやり切る力をつけていきます
今日は営業面談、3ヶ月に一度の面談になりますがいつもは、振り返りと目標に対しての行動計画を立て直していますが．今月で18期が終わるので振り返りだけにして.２月に来期の目標に対しての4半期の行動計画を考えていきます。
今日の面談では、目標達成した社員と残念ながら未達成の社員とでは成長シートの評価点数の開きがあり、成長点数が高ければ高いほど目標達成できたので、来期も成長シートの重要業務、知識・技術、勤務態度の中身を精査して設定していきます！それ以外にもやり切る力をつけていきます