今年も、あっと言う間に残り一ヶ月となりましたが、今年も振り返ると色んな事がありました。
当たり前を当たり前にの、スローガンに掲げ、マナーアップなどを取組為に成長シート（評価制度）を取り入れ、期待成果・重要業務・知識、技術・勤務態度の４つにポイントとランクをつけ、職種や職層に分けて一人一人と成長につながる行動に落とし込む事が出来ました。その結果売上、利益も過去最高になりそうで、改めて社員の成長が会社の成長になるんだと感じました。
残り一ヶ月ありますが、来月から来期に向けての計画を立てる為に幹部合宿をしていき、師走の慌ただしさを乗り越え良い正月を迎えていきます！