今日は、光田と幹部社員の成長シートを見ながらコンサルタントの植田さんを交え打ち合わせをしました。
幹部社員の重要業務の中で、部下育成があり、部下の成長には、やらせるだけではなく、しっかりと愛情を持って接することが大切だと感じました。
2017年 6月 30 金曜日
今日は、光田と幹部社員の成長シートを見ながらコンサルタントの植田さんを交え打ち合わせをしました。 幹部社員の重要業務の中で、部下育成があり、部下の成長には、やらせるだけではなく、しっかりと愛情を持って接することが大切だと感じました。
2017年 6月 29 木曜日
サン・アールでの原価会議! サン・アールに行く機会が最近多かったですが月次試算表の打ち合わせ、借入の打ち合わせなどで原価の打ち合わせができていませんでした。 今日は、午前中に工場長のゆうとと岡山で具体的な改善案を出して来月10日には対応して改善できると思います。
2017年 6月 28 水曜日
明日は、新卒採用の為に愛知学院大学に会社説明会に行ってきます。 今期も、採用は厳しいですがビジョンと将来のキャリアプランを明確に伝え、会社で開催する会社説明会に一人でも多く参加してもらいます。
2017年 6月 27 火曜日
営業会議が二日連続で開催したので、営業社員の光田、小木曽、白崎の4人で一宮市の焼肉店で有名なすすきやに行ってきました。 9時なので急いで8時に行きましたが待ち時間30分待ちでした泣 しかし、流行っているだけのことはあり、美味しいくいただきました。 食べ過ぎて太ってしまったので、明日は、少食で乗り切ります
2017年 6月 26 月曜日
今日は、営業会議!その中で一宮市木造解体工事ナンバーワン!になる為にランチェスター戦略を弊社のHPをサポートしてくれている、今回の講師でもあるリップルの丸山社長が地域1番になる為の勉強会を開催してくれました。 今回は、一宮市でも、まずは、大中環境のある明地地内で知名度を上げる方法や、空家の地主さんにアプローチする方法など楽しく学びました。 次回は7月なので、今日学んだ事を活かして一宮市ナンバーワン解体業者を目指して行きます。
2017年 6月 24 土曜日
毎月一度の経営の勉強会に行ってきました。 今回の内容は、事業の本質! 哲学の時間では、自己成長について将来の経営者像を描きその為に何を学んで行くかを学びました。 無礼塾に参加することで自己成長に繋げていますが、具体的にすることで行動も具体化することができました。
2017年 6月 22 木曜日
弊社、広報担当の足立がプレスリリースを出して、中部経済新聞の取材を受けることとなりました。 テーマは、業界のイメージチェンジと女性営業チーム発足! 撮影も自分と足立と事務員さんとで撮影してもらい、二週間から三週間ぐらいで、中部経済新聞の尾張版に記事として載せて頂けるそうなので楽しみです。
2017年 6月 21 水曜日
若手営業社員が毎週集まり、解体見積や解体工事の原価、解体工事施工について、先輩営業社員がテスト問題を作り、勉強会を開催しています。《勉強熱心で頭が下がります》 そんな中で、今回は以前自社施工した木造住宅の解体工事の原価を算出する問題があり、営業部長の光田は流石!3万円の誤差で正解していました。現場上がりなのでに現場作業人工や廃材処理費など細かく出していました。 この様な勉強を通じて、社員一人一人が成長してほしいです。 |
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フリーダイヤル : 0120-530-768
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