日曜日にソフトボールのグローブ、ベルト、スパイク、ソックスを購入してきました。
社員オススメの羽島市にある、株式会社オーゾネ!野球用品がディスカウントになって安く購入してきました。
写真はグローブを柔らかくしています。初めて買ったグローブ、水曜日の練習で使いやすくするために叩いております笑
みんなの足を引っ張らないように、練習をして技術を高めていきます!
2017年 9月 18 月曜日
台風18号が日本列島横断して、各地で被害をもたらしていますが大中環境の現場でも、土曜日には台風接近に伴い養生、足場、現場の資材、飛散しやすい廃材などを風で飛ばないようにしていました。 月曜日は祭日ですので、開けている現場もあり、しっかりとは確認できていませんが今のところ被害はなさそうです。 明日には、全現場パトロールして対応していきます。 そして、本日は、現場社員の成長シートの三者面談も行い半日の予定が3時ぐらいまでかかりましたが、社員の成長につながり、少しづつ浸透してきました。今期の終わりには皆んなが成長したことが実感できるように毎月、営業、現場社員共々サポートしていきます。
2017年 9月 16 土曜日
10月12日から、名古屋吹上ホールにて開催される建築総合展、今回で3回目の出展となり、今回は新卒足立がプロジェクトリーダーとなり、来週のプロジェクト会に向けて目的、目標を掲げてもらいます。 その中で3日間の建築総合展での活動内容を絞り込んでいきます。 おおまかには、ブランディングと一貫施工の取組を伝え、大中環境の知名度アップにつなげていきます。
2017年 9月 15 金曜日
今年の新卒採用はどの企業も苦戦しているが、大中環境も採用が捗っていない、そんな中でどうしたら、学生から選ばれる企業となるか?今回の北海道の帰りの中で考えていた。 中小企業は大きく分けて3つ ①明確なビジョンがある! 将来のビジョンが明確で、社員のキャリアプラン(社員の成長)も明確になっている。 ②知名度がある! 中小企業では難しいが、地域に根ざした社会貢献やブランディング活動を行い知名度を上げる。 ③給料が同業他社より高い! 同じ業種の中では給料が高く、お客様に付加価値をきちんと提供している。 他にも、学生によっては重要視している点は多くあるが大中環境はまずこれを目指して毎年新卒採用につなげていく!
2017年 9月 8 金曜日
新卒の最終面接を行いました。 女性の学生さんに、会社に来て頂き、営業能力と新規事業立ち上げ能力を見るための、たこ焼きプレゼンをしてもらい、コンセプト、ターゲット、場所、予算、メニュー、利益率を考えてもらい。カフェたこ焼きを提案してくれました。 思わず、本当にたこ焼き屋さんをやって見たくなりました。 |
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