名古屋・愛知・岐阜の解体工事｜一宮市の大中環境社長ブログ

成功している会社のリスクマネジメントと言う本を読んでいます。

会社経営の中でのリスクとは、クレームやセクハラ、パワハラ、災害、労災、などなど数え切れないほどのリスクが点在しています。

その中で、どのように対応していくのか？リスクマネジメントをすることで社員のモチベーションが下がっては本末転倒なので、コミニュケーションを、第一に報連相や朝礼での社員一人一人の意識改革をしていきます。自社で取り組むためにも、まずは、どのようなリスクが起こるのかを考えて、安全大会、全体会議で発表し自分ごととして捉え、その対象法まで伝えていきます！

明日は、石膏ボードの研究発表会なのでしっかり学んできます。

毎週月曜日の営業と月2回のランチェスター戦略勉強会

小木曽がカメラ目線、しっかり勉強して下さい。

一年間の学びをしっかり活かして一宮市ナンバー1の解体業者になりますよー！

そして、その後は毎月お客様に出している大中ニュースレター、初めは3ヶ月に一度でしたが、広報担当足立が毎月作成して、今回からスケッチブックのようなデザインで記事を書いてます。

流石、足立、センスが良い！！

空き家のその先を提案する、スケッチ！

来期はスケッチ広場10箇所目指していきます！

今日は、安全大会の後は忘年会！

まずは安全大会

安全宣言を皆んなで唱和しています。

ヒヤリ・ハットをなくし、事故を防ぎます。

真面目な会議の後は、今年を締めくくる忘年会

おいしい、すき焼きを食べながら、余興も楽しみました。

そして、ゲームでは賞品を巡り、白熱の戦い！私もホットプレートゲットしました。

来年もみんなで楽しみたいです

テレアポのパートさんを採用に向けて、ラインバイトを使いどのように面接に来てもらうのか？採用条件と会社の説明をどのようにして原稿に落とし込むのか？出来るだけ多く問い合わせもらうように考えました。

掲載は12月末から約三週間ラインバイトに掲載していきます。

20代から30代前半の女性で時間は2時間から3時間の短期です。営業社員がしっかりサポートして、テレアポの内容もマニュアルがあり、誰でもアポイントが取れ、アポイントが取れれば一件につき、インセンティブも考えています。

そんな方がいれば是非、大中環境へ、電話下さい。女性営業社員も大、大、大募集中です！

スケッチのブランディング戦略の打ち合わせに広報担当足立と行ってまいりました。朝の新幹線では、スポーツごみ拾いの反省会を行い、来年度の開催時期から内容まで今回の反省点を改善して、更に多くの参加者をつどり、更に楽しんで頂く企画を考えました。

新幹線の中から綺麗な富士山も見えました。

そして、おいしいラーメン！東京で食べたラーメンの中で一番美味しかったです。

そして今回の出張目的のブランディング！

一宮市内の弊社の寮を解体工事して、そこをスケッチ広場にしていきます！そして、随時スケッチブログで報告させて頂きますのでお楽しみに〜！

ESJセミナーに参加してきました。夢に向かって取り組み、チームごとに夢近づく成長に取り組んでいます。

そんな中で、サポーターとして参加し、受講生のサポートをしています。企業理念の一つ夢創造を掲げて、社員に対しても夢を叶えるサポートしていけるよう、この学びをしっかり社業に落とし込み、社員一人一人の夢を叶えていきます！

私自身も、毎年夢を見直し、達成する為の計画を立て実行していきます！

夢の一つ、リサイクルプラント設立に向けて会社の夢も叶えていきます！

解体工事の見積依頼を頂きました。ほとんどのお客様は営業社員が対応していますが、3社ほどのお客様は自分が対応させていただいています。それは、営業の現場を知っておくことと長い間お付き合いがあるので、有難いことに私を指名していただいているからです。今回も10年以上のお付き合いがある、不動産会社から、建物内の動産撤去もあり、建物解体工事も1月中の完了ということで来週中には見積提出して対応していきます。お客様の要望通りに工事を施工するには、先ずはお値打ちな見積としっかりとした対応で受注に繋げ取り組んでいきます。

岐阜県各務ヶ原市の内装工事の依頼も頂いているのでその打ち合わせもしっかりしていきます！

営業社員6人を束ねる、光田営業部長！

左側のレッグウォーマーしている人が光田ですが、実は彼は、営業経験が無く、解体工事の現場職人上がりで、部下の中には営業畑でやって来た社員がいるにもかかわらず、営業部門をまとめあげ、社員の成長に繋がる的確なアドバイスやフォローをしっかりして、営業社員からの信頼も厚いです。

急遽の解体現場や地盤改良工事があっても自分自身で現場作業を行い、現場社員からも信頼を得ています。

そして、最近では、今迄正直勉強らしい事は進んでやっていませんでしたが、ビジネス書を読んだり、リーダー研修に参加したりと自らも率先して成長に繋げています。

来期に向けての、組織図や売上目標もしっかり立ててくれるので、私自身も更に学び共に成長していきます！

毎月一度の成長シートを活用した、三者面談！

朝一から新卒はじめちゃんから始まり、途中、来年のしめ縄作りにも出かけ、一日中タイトスケジュールで過ごしました。

合計6名の面談なので、成長シートの面談を始めた当初は、一人当たり約2時間もかかって、一人面談するだけでものすごく労力を使い大変でした。ところが最近では、一人当たり40分程で終わり、内容も良く、社員一人一人が成長に繋げています。

社員の成長が、会社の成長になっていて、面談に対しても三者面談の前に、上司との確認準備をして、目標に対しての課題が明確になり、成長に繋げているので来期も内容を更に良くして取り組んでいきます。

面談後、はじめちゃんとしげちゃんは早々にデートに出掛けました。

決算前になると、多くの保険屋さんから営業の電話がある、節税の為の提案も嬉しい部分もあるが、提案内容もどうかなと思う商品もあり、毎年色んな商品が出るので情報の一つとしても話を聞いている。
本日も保険の営業2名と複合機の営業の方の提案を聞いたが、弊社の営業の勉強にもなり商品以外の情報も教えて頂いた。

全ての、営業の面談希望の方と会うことはできないが時間がある場合は話を聞いていこうと思いました。

寒さも一段と強くなり、車の冬支度（スタッドレスタイヤ）しないと行けないですね、来週からは更に寒くなり雪が降るようなのでタイヤ交換だけではなく車間距離を十分に取って安全運転で今年も、無事故で年を越したいですね。