名古屋・愛知・岐阜の解体工事｜一宮市の大中環境社長ブログ

明日から2日間、名古屋ウインク愛知で建築総合展に出展します！

以前ブログで吹上ホールと言ってましたが、今までが吹上ホールだったので勘違いしていました。

今回の場所は！

名古屋駅から徒歩３分のウインク愛知になります！広報担当の味岡がリーダーとなり、昨年新卒入社の井上、加賀の三人でブースを構えて来場者に声掛けさせて頂きます！

井上、加賀は学生時代は名古屋西口でキャッチのバイトで毎月1位2位を競い合っていたので今回の展示会は二人の本領発揮になる事を期待して、少しでも大中環境、空き家の未来を考えるスケッチを知ってもらい木造建物解体工事や造成、外構工事、廃棄物処理の見積に繋がるようにしていきたいと思っています。

明日、建築総合展に行かれる皆様是非大中環境のブースにお立ち寄りください！

1月決算月を終えて、事務所では決算に向けての調整、確認をやっています。

今期から税理士さんも代わり、細かなところまで見ながら決算に向けて取組をして、決算が出来上がる3月中旬には決算報告を各銀行さんにしていきます！

今週日曜日は春のような陽気でこれから暖かくなるのかなと思っていたが、朝起きてびっくり、外は一面雪景色になって、朝のランニング予定が１時間余分に二度寝してしまいました泣

この季節の朝は布団から出るのが億劫になってしまいます。それでもサボっていてはいけないので、今日も早めに寝て、早起きしてランニングしたいと思っています♪

最初の一歩が大変ですが一歩外に出れば気持ち良く走れるのでそこまでは頑張っていきます！

今期１８期に入ってもう二週間経ちますが、今期の目標を達成するためにも自分自身体力、気力をつけて仕事もプライベートも楽しんでいきます♪

今日は久しぶりに、名古屋ポートメッセに働き方改革の展示会に行って来ました。

働き方改革セミナーにも参加して、働きやすさと働きがいは同じようで全く違い、両方とも必要なことで働きやすさは職場環境や給料、休みなどがしっかりしているか？そして働きがいは、社員一人一人違うが理念、ビジョンに共感して仕事自体を楽しくやっているかなど、働きやすさ、働きがい共にまだまだ改善していかなければいけないことが沢山あるなあと実感しました。

セミナーも働きたい職場日本1の会社の社長の講演でしたが大中環境の方針にもある社員満足が顧客満足につながり業績も上がっていくと言っていたので働き方改革自社でもこれからも取り組んでいきます。

今年も吹上ホールで建築総合展に出展します！

今年は広報担当味岡がリーダーとなり、空き家の未来を考えるスケッチを全面に出して、集客していきます。それ以外にもアンケートをとって解体業の向上のために改善につなげていきます！

味岡リーダーのもと、新人社員の加賀、井上も建築総合展でブースにいますので是非お時間のある方はお越しください！

今年はコロナの影響もあるかもしれませんが、社員教育の一つとしても出展しているので慣れないこともありますが、大中環境のブースに立ち寄った方は優しくしてあげてください！

建築総合展の様子もブログアップしたいと思いますので乞うご期待していてください！

今までは、ほとんどディスクトップのパソコンを購入してきましたが、最近ではほとんどがノートパソコンを購入するようになり、その理由もオンライン会議や打ち合わせをするようになっただけではなく、解体工事の見積や造成工事の見積もリモートで出来るようになり会社に戻ることなく仕事が出来るようになったからです。

実際、育休明けの社員も在宅ワークメインで働けるようになったり、会社に来なくても仕事が出来るので今後もノートパソコンやネット環境さえ整っていればどこでも仕事をして出社時間もフリーに出来ると思います。

ワークライフバランスという言葉が出てきた頃はそんな仕事のやり方は中小企業では厳しいと思っていましたが、大中環境でも育休明けで戻ってきた社員が働きやすい環境に変えていきます！

営業管理ツールとしてのセールスクラウドの勉強会を開催しました。顧客リストからアポイント、面談の状況などをシステム上に打ち込み受注に繋がるように管理していきます。

今まではエクセルでの打ち込みも多くありましたが、エクセルだと一元管理が難しくシステム化する事で最初は大変ですが、慣れてくれば生産性も上がってくると思います！

そしてなんといっても今期は変化が常態、今までのやり方と違うのはあたり前と捉えて取り組んでいきます！

まだまだ慣れないことが多く、パソコンの使い方もままならないですが、私自身も覚えて営業社員のサポートをしていきたいと思っています

今期からはリーダーだけの参加になる営業会議、まるごと会計とアイドマ営業支援の進捗をもとに営業会議を進めていきます。

チームごとに事前にミーティングを行い、営業会議で進捗を報告、まだ慣れて無いことも多いですが、今期のテーマ変化が常態を忘れずに取り組んでいきます。

リーダーの負担は大きくなりますが6人のリーダーが成長できれば今期の大中環境の目標も達成できるのでリーダーの成長をサポートしていきます！

本日、21卒の新卒採用の面接をしました。

8名の学生さんが営業所にきてくれ、会社説明からの面接まで長い時間でしたが良い時間になりました。

21卒の学生さんなので、出来るだけ早く合否を出していきたいと思います！

いよいよ、今週土曜日に経営計画発表会を開催します！

今年は社外の方を御招きせずの開催になりますが、コロナの中で開催するだけでもどうするか考えましたが、しっかりコロナ対策して発表会を開催していきます！