名古屋・愛知・岐阜の解体工事｜一宮市の大中環境社長ブログ

春日井市に解体工事の着工立ち合いに行って来ました。

大中環境１８期になりました！

サンアールも決算月を揃えたのでm&Aをして今期で9期目になりました。

今日もサンアールにて今週末の経営計画発表に向けての打ち合わせと振り返りをして来ましたが、サンアールは右肩上がりの売上成長をしています！

大中環境は前期残念ながら目標達成できませんでしたが、今期は変化は常態で組織編成を行い、様々なことにチャレンジしていきます♪

大中環境、サンアールにとっては一年の始まり、今年も一年、皆様どうぞよろしくお願い致します。毎年言ってますが、ブログの内容も面白く、見ている人が参考になるような解体工事の情報を提供していきます！

１月３０日土曜日になり、明日は３１日日曜日なので、実質的に今日が創業してから１７年が終わります！振り返ってみると今まで色々あり、大変なことも沢山ありましたがそれは高い目標があったから。大きなビジョンを達成するには、同業他社と同じことをしていては達成できないです！それでも新しいこと、常識にとらわれないことをするとうまくいかないことも多くありました。挫けそうにもなった時もありましたが、何がなんでも達成したいビジョンがあったからこそ諦めずに頑張れたと思っています！振り返ると沢山の失敗も良い思い出となり、それが自分自身や会社を成長させてくれたんだと感じてます！

２月からは十八期になりますが、これからも100年続く企業になるように大きなビジョンを掲げ来期のテーマでもある変化は常態をこれからも続けていきます！

今日はzoomを使い、来期と言ってもあと４日ですがまるごと会計の部門採算をするために社員とマルチくんを含めた5名で会議を行いました。

zoomは無料で使えますが、無料だと40分しか使えず、今までは会議で使い出来るだけ40分以内で終わるようにダラダラ会議がなくなり良かったと思っていましたが、まるごと会計の部門採算は今までやっていなかったので疑問点や問題点が沢山出て来ました。そんな中で40分で終わるはずもなく、40分毎に更新し直して計4回も中断して会議を進めました。ぶっ通しではなく40分で休憩できたと思えば良いですが、やはり途中できれてしまうのはあまり良くないので有料も考えないといかんです。

それでも、来期スタートできるよう、そして毎週の会議で使えるようにKPIも設定して取り組んでいきます。

来期から営業の分業化を図るために、営業アシスタント業務を増やして行きます！

その中で営業の仕事を棚卸しをして何をアシスタントにやってもらうかを決めました。

一度この形で取り組んでその中で改善しながら目標達成していきます！

今日は個性学を学びに光田と勉強しに行ってきました。

組織強化と社員の適材適所をするために勉強していますが、本日は新春講演会だったのでトキの話も沢山聞くことができました。

私自身は今年は絶好調なので、会社を盛り上げ、社員の幸せのためにサポートしていきます！

１０年以上前からHPを作り、１０年前からブログを投稿するようになりました。最初はHPのサイトの順位が上がったり、検索に引っかかりやすい事が目的でしたが、今では社員と一緒にブログを作成して社内でのイベントや解体工事にまつわる情報を提供する事で少しでもお客様のためになると思い投稿を続けています。

そうは言っても、土日休み以外は毎日投稿なのでネタ探しが大変ですが、毎日起こる出来事だけではなく、解体工事、内装解体工事、造成、外構工事のことを発信していきます！

１０年続けていますが、まだまだ文章力はありませんが続けていきます

コロナはいつまで続くのか？まだまだ続きそうですが、東京オリンピックもどうなるんでしょう？

抽選に外れていけませんが中止になったら寂しいですね。

最近、弊社社員も体調不良の社員が多く、普段なら風邪だねで終わっていますが、今はコロナじゃないのか？PCR検査をしないと心配になってしまいますが、検査も費用も高く、濃厚接触者として診てもらうと無料で受けれますが、熱があったり体調不良だけでは、検査もやりにくいですが、簡易検査キットを購入して熱や咳がある人は検査してもらうようにしました。

これで少しは安心して仕事ができるようになればと思います！

アイドマの営業支援のもと、テレアポ委託やインサイドセールスの勉強会をしています。

オンライン営業なので不安はありますが、それよりもコロナの影響で直接面談も出来ないのでこれからの営業活動の一つとして取り組んでいきます！

尾西グリーンプラザにて、来期に向けた全体合宿を開催しました。

大きめの会場を借り、1時間に一度は換気して、コロナ対策をしっかり行い開催！

１０年前は喧嘩をしたり、ほとんどの社員が不満を言いながら計画を作成していましたが、今回はみんな真剣に方針を聞いて、来期に向けた個人計画を作成してくれました。前までは1泊2日の合宿で2日間かけてやっていたのが、現場社員も5w1hで行動計画を作り、最後には出来た個人目標をしっかり発表して決意表明してくれました。来期はサポート役に周り社員みんなの目標達成をサポートしていきます！