名古屋・愛知・岐阜の解体工事｜一宮市の大中環境社長ブログ

明日は全体合宿！

来期に向けて方針発表して個人目標を設定します！

計画だけにならないようにPDCAサイクルをまわしていきます

３年前から取り組んでいる評価制度、毎年見直して取組でいますが来期からは大きく変わっていきます！

今までは月に一度見直しと行動計画を立てていましたが来期からは3ヶ月に一度評価面談を行い、月に一度は上司との面談だけになり毎月の振り返りと目標に対しての進捗をして、毎週の営業会議で優れた営業活動をみんなで共有して、生産性を高めて個人目標も達成できるようにしていきます！来期のスローガンは変化が常態！

外部環境に左右されない会社になって行きます！

慣れない部分もあるので、試行錯誤していかなければいけませんが、社員の成長、会社の成長につなげていきます！

名古屋市守山区にあるゴルフ場にてサンアール社員とゴルフに行ってきました。

スコアはひどいものでしたが楽しくプレーして4月にはコンペを開催したいと思います。

サンアールとのゴルフコンペに行ってきました

明日は、サン・アール社員とのゴルフ大会！

寒さが厳しそうだが、楽しみです！

また明日、結果報告したいと思います！

目標は105です！

3ヶ月に一回送られてくる解体工事に関わる専門誌！皆さんは見た事ないと思いますが、解体工事の現状や今後の展開など多くの情報が乗っています！その中で今回興味があったのは、関東に新しく作られたリサイクルプラント工場！今年は毎年開催される環境展がコロナの影響で開催されず、いつもはここで新しいリサイクル技術を知って、それを活用しているリサイクルプラントに工場見学に行っていましたが昨年は一社もいく事ができませんでした。

今回の関東の会社さんは、大中環境と同じ解体工事から出る廃棄物のリサイクル化を進めているので近日中にアポイントを取り工事見学に行ってきます！

もし工場見学できた際はブログにてアップしたいと思います！

学生さんと面接をしました。今年の求人は営業アシスタント！営業のサポートをしてもらい営業チームを作っていくスタイルで来期やって行くのでそこにはサポートが必要になってきます。

営業を分業していくためにも、営業アシスタントは必要不可欠、採用につなげていきたいです！

いよいよ、評価制度作成も大詰めになり、夕方から光田、白崎とzoomを使い解体営業社員の一般職の成長シートを作成しました。

今年の2月から運用予定をしていますが、実は成長シートは３年前から毎月面談をして使っていましたが来期からは賞与だけではなく給料にも反映できる評価制度にしていくために、営業職、現場職、工務職の評価を可視化することが重要になり、どうなったら昇給、昇格するかを明確にして、キャリアプランを誰が見ても判るようにして、採用時にも新卒、中途にも判るように面接時に伝えていきます。

今まで多くの社員さんが、先が見えないと言って退社した人もいたのでそのようなことがないようにしていきます。

２０２１年最初のブログ投稿です！

ほんとうにあっという間に2020年が終わり２０２１年今日は仕事始め！

毎月の猿田彦神社の神主さんが事務所に来てもらい先ずは月参りをして頂き、一宮営業所へも榊の交換に行きました。営業所では営業社員が事務仕事をしてその中で新人の加賀くんがスケボーをやってますとのことで車に積んであったスケボーを持ち出し駐車場でやって見ました！

久しぶりのスケボーでこの後、大転倒！

歳には勝てません泣

仕事終わりには、最近ゴルフを始めた光田と打ちっぱなしに行ってきました。野球経験がある光田の方が上手でした泣

来月からコロナの影響と来期に向けての営業分業やチーム制に伴いオンライン営業の強化を図っていきます。その中で今日はmeetというオンラインサイトの使い方や営業のチェックリストなどの勉強会を開催しました。

慣れないことが多く、手探りで進めていきますができることは学んで実践していきます！