こんばんは。
そう言えば昨日お伝えしなければなかった2月スタートの件…
1月31日で弊社、大中環境は13期を終え昨日から第14期がスタートしました(^^;;
今週の4日の土曜日に先日、社員全員で考えた個人目標を発表する経営計画発表会が控えております。
スローガンも新たに「当たり前を当たり前に」と分かりやすいようで、実は分かりにくい難しいスローガンを掲げました。
前期は「組織強化」をスローガンにして1年間、営業、現場と事務を含め組織強化に努めて行きましたが、良かったところや悪かったところがあり、良かった部分は更に伸ばせるように。
悪かった部分は、まだまだ改善する必要があると思いますが今期から新たに取り入れる成長シートも勤怠の部分、協調性や責任感などを重要視して、社員皆んなが当たり前を当たり前に出来るように意識していきたいと思います。
それぞれの当たり前を近づけれるように自分が率先して模範社員にならなくては(￣^￣)ゞ
経営計画発表会で、その部分も含め社員皆んなに伝えれればいいかなぁと思います。
それでは今日も1日お疲れ様でしたm(__)m