評価シート

みなさんこんにちは！

大中環境福岡支店の河村です(*´꒳`*)

　

　

タイトル通り、先日評価シートの作成を行いました！

　

以前も『成長シート』という、上司に決めてもらった目標に則って、3ヶ月に1回振り返りと次四半期の行動計画を立てる機会があったのですが

今期はそれが進化して『評価シート』へ🫶

　

何が進化したかというと、今回のシートでは個人の年間仕事目標に基づく内容を自分自身で設定して

やらされている、のではなく

自らが行う姿勢を大事にしたものになりました*+.

　

また、査定に直結するものとなり更にやる気アップ！☺︎

　

　

会社のために頑張るぞ！となるのが理想ではありますが、みんながみんなそういう訳にはいかないと思うので

評価制度がしっかり整っているだけでも、目指すところが明確になったり

頑張る指針になるので、かなりありがたい進化だと思いました☺️

　

　

今回変わったのは評価制度でしたが、

人事部として、採用に力を入れるのはもちろんのこと

社員満足を高めて、離職率のダウン、継続年数のアップのため

　

マニュアル作成などに力を入れて、新入社員さんへの研修の充実と共に

今いる社員さんの負担を減らしていけるような行動を今後もとっていきたいと思います！(｀・ω・´)

　

よりよい成長を遂げていく大中環境に今後もご期待ください☺️♡

　

　

では今日はこのへんで👋