趣味採用とは？

皆さん、こんばんは！

東海3県で建物の取り壊し工事（解体工事）や造成・外構工事を施工している大中環境の加藤です。

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最近は、暖かい日が続いていますね。一番過ごしやすい時期かもしれません。ですが、季節の変わり目は体調不良になりやすいので、しっかり睡眠とご飯をとり体調管理していきましょう！

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今回のブログでは、新しい採用施策について書きたいと思います。その名も『趣味採用』です。簡単に説明すると、共通の趣味を通して、会社や人、お互いの価値観等を知り採用に繋げるという採用手法になります。

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もちろん趣味も人それぞれです。

代表の中島の場合、釣りになります🎣

僕の場合だと、サッカーやフットサルになります⚽

売り手市場の現在において、新しい採用手法を試す価値があると思います。また、趣味採用の良いところは求職者の人間性や立ち振る舞いも確認できますし、社員の福利厚生としても活用できます。

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ちょうど先日、大中環境の社長とリテラスの社長と

釣りに行った動画をTikTokに投稿してあるので、

趣味採用に興味がある方は是非見てみてください！

今年の人事部のテーマは、採用費の削減です。

TikTokやInstagramといったSNSを活用し、会社の文化に合った方を採用できれば良いと思っております！

最近、Instagramから営業の応募がありました。

継続的にSNSを投稿し、試行錯誤しながら採用費削減という目標を達成できるように協力し合いながら取り組んでいきます💪

本日はこの辺で！

ではでは、皆さんお休みなさい〜😴