新しい採用手法とは！？

皆さん、おはようございます☀

東海三件で解体工事（家の取り壊し）や造成・外構工事、アスベスト関連を行っている大中環境の加藤です！
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さて
今回は、『新しい採用手法』
というテーマで投稿しようと思います。

内容を見て面白そうと感じた方は、
是非応募して下さいね〜

【趣味採用！？】
大中環境で、新しく導入する採用手法が
『趣味採用』になります！👏

趣味採用について簡単に説明すると、
求職者や社員の趣味を一次面接時に一緒に行う
採用活動になります。
例えば、社長の趣味で言うと…釣り🎣麻雀🀄️トライアスロン🏃など
僕の趣味で言うと…サッカーやフットサル⚽️になります！

従来の一次面接では、基本的にスーツをカチッと着て面接するのが基本でした。
それでは、求職者の本来の良さや人柄が伝わりづらいと思い新しい趣味採用を導入することになりました！

求職者視点で見たときに、自分の好きな趣味を通して自分の魅力をアピールできるのは嬉しくないですか？
入社してからも共通の趣味があることで、相談しやすい雰囲気が作れると思います。

実は、この趣味採用ですが働いている社員にもメリットがあります👏
社員は、福利厚生として活用できます！
（求職者が一人以上いることが前提ですが）

皆さんも、何かしらの趣味はあると思います。
ゴルフ・フットサル・カフェ・カラオケなどなど
あなたの素の状態で会えるのをとても楽しみにしております！

まだ採用HPはできていませんが、
完成次第、改めて告知等したいと思います！
今回は、この辺で！
さようなら👋